HTML

Arc nélküli emberek.

Hogyan tegyünk tönkre egy munkahelyi közösséget. Miért kell a feszültséget szítani, mikor van elég bajuk az embereknek.

Friss topikok

Linkblog

Munkahelyi légkör!

Annimals 2011.06.11. 09:28

 Tisztelt valaki !

 

Azért nem kezdem hagyományos megszólítással mert nem tudni, hölgy vagy úr tisztelhető ( no ez hülyeség mert az ilyen férget nem is kell tisztelni) a névtelen levélírónak.

Mit is lehetne írni hiszen nem tudni olvas-e egyáltalán blog-ot de hátha a környezetében vannak még tanult emberek és elmondják vagy lerajzolják önnek.

Kezdem az elején mert ön  egy nagyon buta gnóm lehet  mert nem gondolt arra mit okoz a levelével ( leveleivel).  Eláztatott egy vezető embert aki az életét ledolgozta a cégnél, sőt utána nem kímélte a dolgozókat sem.  Olyan dolgokat írt le ami arra utal, hogy ott is dolgozik tehát beleszart a saját fészkébe. Vagy másképpen :" megharapta az ételt adó gazdáját". Nem gondolom, hogy felfogta kis csöppnyi eszével mit tesz. A harag ami magában forrhat, vagy az irigység lehetett ami rávitte ilyesmire? Egyik sem jó irányadó ez biztos. Ezzel elérte, hogy megkeseríti az ott dolgozók életét, és tönkretett egy közösséget ami eddig talán jól működött. Olyan munkahelyi hangulatot teremtett ezzel amire már azt mondják elviselhetetlen, mert mindenki fél mindenkitől de remélem maga is. Amennyiben ez boldoggá tette úgy ez legyen életében a legnagyobb boldogság. Sürgősen forduljon orvosához tanácsért. Van önnek lelki világa egyáltalán?, hogyan tud az emberek szemébe nézni? Sajnálom az ilyen embert mert nagyfokú hiányosságai vannak lelkileg, és értelmileg is. Reménykedjen, hogy a kis közösség összefog és kiderítik ki a spicli, de nem lennék akkor a levélíró helyében .

 

 

Címkék: blog vélemény élet közélet gondolatok megmondás őszinte munkahely

Szólj hozzá!

A bejegyzés trackback címe:

https://nyiltlevelanevtelenlevelezonek.blog.hu/api/trackback/id/tr822974613

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.
süti beállítások módosítása